Naše společnost si Vám dovoluje nabídnout řešení problematiky zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Jsme zaměstnavatelem zaměstnávající více než 50 % zdravotně znevýhodněných občanů a jsme tedy ze zákona oprávněni poskytovat svým odběratelům při odběru výrobků či služeb, potvrzení o tzv. náhradním plnění, které nahrazuje povinnost zaměstnávat zdravotně znevýhodněné občany.
Zákon o zaměstnanosti 435/2004 Sb. a vyhl. č. 518/2004 ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci, zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele.
Povinný podíl činí 4%.
Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává nebo nemůže zaměstnávat, může si tuto povinnost splnit těmito způsoby: